Technische/r Sachbearbeiter/in im Wartungsmanagement
Ihre Vorteile
- Unbefristete Vollzeitstelle
- Sicheres Angestelltenverhältnis: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Fokus auf langfristigen Betrieb und festen Kundenstamm
- Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten: Individuelle Schulungen und persönliche Entwicklungschancen zur Vertiefung Ihrer Kenntnisse
- Betriebliche Altersvorsorge für Ihre Absicherung im Ruhestand
- Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote mit über 800 Rabatten
- Fahrradleasing: Kooperation mit dem Hamburger Anbieter BikeleasingPlus
- Zuschuss für das Deutschlandticket möglich
- Vielfältige Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeiern, After-Work-Treffen, gemeinsame Ausfahrten uvm.
Ihr Profil
- Technische/handwerkliche Ausbildung (gern Meister, Techniker, o. ä.) sowie Berufserfahrung im erlernten Beruf
- Gutes Vertragsverständnis (BGB, VOB)
- Gute Kommunikationsweise in Wort und Schrift (deutsch)
- Gutes Organisationsgeschick
- Affinität im Umgang mit PC und branchenspezifischer Software
- Teamplayer
Ihre zukünftigen Aufgaben
- Koordinierung und Überwachung der Wartungsleistungen von Nachunternehmern
- Leistungskontrolle, Rechnungsprüfung, Claimmanagement durchführen
- Mitwirkung bei der Ausschreibung und Vergabe neuer Wartungsleistungen am Markt
- Management bestehender Wartungsverträge (u. a. Laufzeiten, Preisanpassungen, etc.)
- Kommunikation und Abstimmung von Wartungsterminen direkt mit dem Kunden
- Weitere interessante administrative Aufgaben im Technischen Facility Management
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an Herrn Joachim Aldag über unser Bewerbungsformular!
Arbeiten bei der FMHH
- Breitgefächertes Aufgabenspektrum: Wir betreiben ganzheitlich Objekte in den Bereichen Wohn-, Gewerbe-, Schul- und Sportimmobilien und bieten viele interessante Aufgabenbereiche in der Planung, Entwicklung und Ausführung von Projekten.
- Blick über den Tellerrand: Sie eignen sich Kenntnisse an, mit denen Sie Ihr persönliches Profil schärfen können.
- Familiäres Arbeitsklima: Von Anfang an stehen bei uns unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Vordergrund und arbeiten zusammen als ein großes Team.
- Einfache Kommunikationswege: Fachbereiche stimmen sich regelmäßig im persönlichen Austausch ab. Vorgesetzte sind Teil des Teams und stehen jederzeit unterstützend zur Seite.